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2021团建秘籍来啦!

发布日期:2021-03-04 作者:十八湾 点击:

2021团建秘籍来啦!

今年第-场团建如何选!

快乐的假期刚刚结束,新年第-天打工状态不好怎么办?快速来场团建提升一下凝聚力,收收心啦!

如何选择兼顾所有人的团建方式?同时满足老板的管理目的和员工的需求这里有一份《2021年团建指南》HR们,了解一下

第一步:明确团建的重点

团建的重点不在团而在建,起不到建设意义的像某岛几日游, 顶多算旅行,不能称之为团建。

第二步:明确团建的目标

团建的目标不同,其组织形式、内容都都应该有所区别。

通常公司做团建的目标有:

1.业务发展陷入瓶颈,团队士气低迷

2.新成员加入,缺少认识其他成员的途径与契机

3.员工间发生不愉快冲突,缺少和解的机会

4.团队整体状态下降,需听取员工反馈

5.分享企业未来的战略规划、调整方案

第三步:明确团建的类型

团建的类型可以从两种角度去划分:时间、玩法

1从时间上可以划分为:

①年度:全公司所有人共同参与的大型年会。

②季度:由部门或公司共同参与的体验式团建活动。

③月度:无需公司全体参与,可以以部门的形式开展。

2从玩法上可以划分:

①休闲式

目的:企业给员工发放的福利,旨在舒缓员工工作压

比如:温泉、漂流、滑雪多等各种娱乐项目。

②体验式

目的:提升团队凝集力,增强集体荣誉感。

比如:“真人吃鸡”“急速逃脱意,”等,非常受年轻人喜

③户外旅行式

目的:磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能.

比如穿越沙漠业、爬山等等。

④主题定制式

◆目的:企业为了培训高管,提升其领导能力。

比如:“MBA团建课程之大漠掘金凿”。

将「时间管理,资源管理,项目计划,目标管理」等融入

游戏中,在实际行动中去学习到管理理念。

就员工个人而言

来企业工作的直接原因是为了赚钱但除了赚钱之外他们也很希望能够在这里获得成长能够在一一个志同道合的集体中找到归属感一起做些有意思的事情。

所以团建内容应该轻松愉快的每个人都能够在从中获得乐趣能在集体中找到属于自己的位置。


相关标签:团建拓展

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